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募集要領
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当社では以下のような人材を求めています。

・日々の作業を通して自己研鑽し、成長できる人
・各種問題に対して自己中心ではなく、全体最適の観点で問題解決に取組める人
・指示を待つだけではなく、自らの意思で行動できる人
知識や経験、要領の良さなど仕事に必要な能力は多々ありますが、その中でも当社ではこのような「人間力」を重視しています。



以下リンク先の募集要項を確認のうえ、ご応募ください。
> 新卒採用 募集要項
> キャリア採用 募集要項
書類選考後、当社採用担当より電子メールにて一次面接の日程のご連絡を差し上げます。
当社のご説明と1回目の面接を行います。
面接ではお持ちのスキルや経歴、入社後のご希望等をお聞かせください。
一次面接の結果は後日、採用担当よりお知らせします。
一次面接とは担当者を変えて面接を行います。
合否の結果は後日、採用担当よりお知らせします。
内定後、入社に向けた所定の手続きを行います。
また、入社日ですが新卒採用の場合は新年度の入社日となりますが、中途採用の場合は個別にご相談となります。


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