㈱葵経営

当社の求める人材像

当社では以下のような人材を求めています。

• 日々の作業を通して自己研鑽し、成長できる人
• 各種問題に対して自己中心ではなく、全体最適の観点で問題解決に取組める人
• 指示を待つだけではなく、自らの意思で行動できる人

知識や経験、要領の良さなど仕事に必要な能力は多々ありますが、その中でも当社ではこのような「人間力」を重視しています。

採用の流れ

1. 応募

   以下リンク先の募集要項を確認のうえ、ご応募ください。

   新卒採用募集要項
   キャリア採用募集要項
   

2. 面接のご連絡

   書類選考後、当社採用担当より電子メールにて一次面接の日程のご連絡を差し上げます。

3. 一次面接

   当社のご説明と1回目の面接を行います。 面接ではお持ちのスキルや経歴、入社後のご希望等をお聞かせください。 一次面接の結果は後日、採用担当よりお知らせします。

4. ニ次面接

   一次面接とは担当者を変えて面接を行います。 合否の結果は後日、採用担当よりお知らせします。

5. 内定・採用

   内定後、入社に向けた所定の手続きを行います。 また、入社日ですが新卒採用の場合は新年度の入社日となりますが、中途採用の場合は個別にご相談となります。